2020年是極不平凡的一年，在新冠疫情肆虐和國內外經濟下行的雙重壓力下，老哥俱乐部集團凝心聚力、砥礪前行，依然保持了穩健的增長業績。在即將展開的2021年，老哥俱乐部集團麵臨著哪些機會、哪些新的挑戰，麵對新的機遇挑戰我們要如何應對？戰略目標和發展規劃如何製定？1月23日，在武漢聯投半島酒店召開的《湖北老哥俱乐部集團2020年年終總結大會》上，控股集團董事長兼總裁張柏鬆先生攜各分子集團、各職能中心核心高管及核心骨幹出席了會議，共同尋找答案，探討集團2021年的發展方向。
老哥俱乐部全體參會成員大合影 合夥人簽約儀式 會議議程分兩大版塊，上午董事長宣講《老哥俱乐部集團2021年戰略規劃》，各分子集團及各職能中心分組討論董事長宣講的戰略規劃內容，下午由各分子集團及各職能中心負責人匯報2020年工作總結及2021年戰略規劃等相關議程。 早上八點三十分，總裁助理兼科技集團執行總裁張文強宣布會議正式開始。 首先，全體參會人員起立，滿懷激情高唱《老哥俱乐部之歌》。在五位新員工代表自我介紹結束後，會議即進入正式議程。 董事長詳細布署了 《老哥俱乐部集團2021年戰略規劃》 戰略規劃的核心思想是：以科技創新為主要推動力，以科技產品的產業化和產城融合為主要抓手，帶動地產板塊及建築板塊做強做大和提檔升級，通過產業利潤的獲取反哺加大科技研發的投入，形成良性互動和快速發展。 董事長強調，在用科技創新帶動產業提檔、產業拓地的同時，在集團內部一定要倡導“講真話、辦真事、真抓實幹”的務實工作作風；在創新管理、引進大量人才的同時，更要注重內部人才的培養；同時，引進合夥人製度，對於貢獻突出的企業員工，給予公司股權，分享集團收益，“讓奮鬥者有尊嚴、讓貢獻者有回報”。 隨後，各分子集團、各職能中心以分組形式，對《老哥俱乐部集團2021年戰略規劃》內容展開認真、熱烈地討論。 各分子集團、各職能中心分組討論 《老哥俱乐部集團2021年戰略規劃》 下午的會議議程於兩點準時開始，各單位負責人——中物智建科技公司龔帆、鬆為科技公司任雁勝、加泰地產集團張文濤、中匯科建集團程斌彬、產業發展集團董福斌、控股集團財務管理中心崔海英、人事行政中心張雲及監事會周斌分別匯報了2020年工作總結及2021年戰略規劃。控股集團總裁助理兼科技集團執行總裁張文強匯報《內控總結》，並宣布最新人事任命文件，通報2020年核心高管年度工作目標考核結果。 各分子集團及各職能中心高管領導 述職匯報 隨後在表彰儀式環節中，集團對年度“優秀員工”、“優秀新員工”、“優秀集體”、“優秀項目經理”、“特別貢獻獎”員工進行了表彰，副監事長張少梅、監事長周斌、總裁助理張文強和董事長分別為獲獎員工頒獎。 優秀員工合影 優秀新員工合影 優秀集體合影 優秀項目經理代表領獎合影 特別貢獻獎合影 接著，董事長與各單位核心高管共同簽署《軍令狀》；各分子集團、各職能中心的高管領導簽署《廉政協議》。在與公司合夥人舉行簽約儀式後，中匯科建集團常務副總裁程斌彬、中物智建科技公司總經理龔帆、中匯科建集團總經濟師孫曉玲代表合夥人發言。 董事長與各單位核心高管 共同簽署《軍令狀》 高管領導簽署《廉政協議》 合夥人簽約儀式 最後，總裁助理張文強做總結發言： “2020年，我們經曆疫情之痛、經過內部管理的‘假大空’之痛，但集團在董事長的英明領導下，及時撥亂反正，共同完成了集團既定目標。為事業拚博的員工是老哥俱乐部集團最寶貴的財富，未來將有更多品質優良、業績突出的老哥俱乐部人加入股東行列，與平台一起創造財富創造未來。2021年讓我們正視問題、轉變作風，齊心協力完成新一年的戰略目標”。 此次大會求真務實，鼓舞人心，在直麵問題的同時，清晰地規劃出2021年的戰略藍圖，是一次成功的大會，更是集團發展史上一次裏程碑式的大會。會議最後，所有出席本次大會的老哥俱乐部人起立宣誓：2021年將緊密團結在集團董事會的周圍，思想高度一致，行動堅決果斷！誠信做人、毅力做事，為開創老哥俱乐部事業發展的新局麵而努力奮鬥！ 總裁助理張文強發言
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